Tunnista tavoitteet; tarkkaan tiedä, mitä haluat saavuttaa.

Kun olet selvillä tavoitteesi, voit selittää niitä muille. Jos muita ymmärtämään mitä tarvitset, he voivat paremmin auttaa. Selkeämpi olet tavoitteesi todennäköisemmin saat luoda suunnitelma, joka toteuttaa ne.

Before I kokouksiin tai tapahtumiin, Asetin tavoitteet. Päätän mitä haluan saavuttaa. Koska kokouksia on yleensä erityisiä esityslistat, Olen tunnistaa mitä haluan saavuttaa. Määrittely Päämääräni auttaa minua, kun olen vihdoin tavata ihmisiä; se auttaa minun keskittyä by alitajuisesti pitäminen radalla.

Tapahtumia, Päämääräni yleensä jakautuvat kolmeen pääluokkaan. Useimmissa tapauksissa, Haluan joko:

• Tapaa uusia ihmisiä.
• Syventää olemassa olevia suhteita.
• Suorittamaan tiettyjä tehtäviä.

Sitten, Asetin tarkempia tavoitteita, joita kutsun minun aikomukset. Esimerkiksi, jos menen kahden tunnin tapahtuma, Yksi minun aikomukset on täyttää kolme uutta henkilöä. Jos aion mennä tapahtuman, missä Tiedän paljon ihmisiä, Aion voidaan syventää minun suhteita kolme ihmistä. Usein, Minulla on useita aikomuksia. Ne voidaan tavata uusia ihmisiä, syventää suhteita, suorittamaan tiettyjä tehtäviä, tai tuottaa tietyn määrän liiketoiminnan. Vuonna Puolentoista tunnin kokouksen yhdistyvän kolme ihmistä on realistinen tavoite.

Kun asetat tavoitteita saada lähetteet ja rakentaa suhteita, On helppo päätyä. Muita mahdollisuuksia usein keksiä, että näyttää enemmän lupaavia. Mielestäni olen onnistunut paremmin, kun luon suunnitelma, kehittää strategia, ja pysy siinä. Esimerkiksi:

Askel 1: Määrittele minun tavoitteet. Tunnista jotka ovat todennäköisimmin ihmisiä ostamaan omat palvelut.

Askel 2: Valitse lähestymistapa. Lähetä viesti kortti 50 potentiaalisille asiakkaille on tiedot voivat saatavuus ja ihmeitä omat palvelut voidaan tarjota. Yritän linkittää palveluja erityisesti tapahtumia heitä kiinnostavat.

Askel 3: Tavoitteiden asettaminen. Yritä yhteyden tietty määrä ihmisiä. Jos minä osallistua tapahtumaan, Teen päämääräkseni tavata ja ajoittaa tapaamisia 5 uusia mahdollisuuksia keskustella minun palvelut.

Askel 4: Seuraa kautta. Kun he osoittavat kiinnostusta, I nopeasti seurata, koska ajan myötä, Ne eivät saa muista minut. Jos teen ja vahvistaa nimitykset kun olen vielä tuoreena heidän mielessään, Ne ovat yleensä herkemmin.

Luominen strategia

Kun olet läsnä verkottumista kokouksen tai tapahtuman, laatia selkeä strategia? mikä se on. Tiedä mitä haluat saavuttaa ja luoda suunnitelma nähdä sen läpi.

Suunniteltaessa oma strategia:

Vahvistaa teidän tavoitteet. Tunnista mitä haluat saavuttaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.

Asetettujen taloudellisten tavoitteiden. Päätä, kuinka paljon liiketoimintaa toivotte tuottaa jokaisesta kokouksen tai tapahtuman. Jos et tee rahoitussuunnitelmat, Et voi arvioida kokoukseen osallistuvien tai tapahtuma oli onnistunut.

Valitse tavoitteet. Päätä, kuinka monta ihmistä haluat tavata ja mitä yhteyksiä haluat tehdä. Sitten tunnistaa keitä he ovat. Mitä yhteistä sinulla on heidän kanssaan?

Suunnittele miten voit lähestyä niitä. Harjoittele mitä aiot sanoa kunnes voit helistin se pois 10 että 15 sekuntia. Olla suoria, selkeä, ja lyhyt.

 

On esitteitä, monisteet, käyntikortteja, ja muiden tarvittavien materiaalien jakaa. Ihmiset ovat kiireisiä. Näytä huolta heidän aikaa antamalla heille kortin ja materiaalien kysytään voit soittaa heille seurata.

Pystyttävä laajentamaan oman 10 että 15 toinen avaaminen jos kysytään ja vastata kaikkiin kysymyksiin.

Valmista konkreettisiin kysymyksiin, voit pyytää aloittamaan keskustelut. Esimerkiksi, "Miksi olet täällä? Onko tämä ensimmäinen kerta kun osallistui? Tarvitsetko tai tietää ihmisiä, jotka tarvitsevat strategisen liiketoiminnan konsultti? Mitä muita hyviä verkostoitumistapahtumia oletko nauttinut?"Saat tarkat lähetteet, Tarkemmin.

Tapahtumien aikana, Katso nimilappuja. Selvitä, millaista liiketoimintaa on hän vuonna? Olisiko tämä henkilö olla hyvä yhteys sinulle, asiakkaasi, clients, tai ihmisiä verkkoon? Paitsi etsivät itse, ajattelevat, kuka voisi auttaa asiakkaitasi, clieasiakkaiden verkoston jäsenet. Verkostoituminen on vastavuoroinen järjestely: Jos auttaa toisia, ne yleensä auttaa. Usein, joudut lähtölaskennan viittaamalla liiketoiminta heille. Yleensä, Kun teet sen tarpeeksi usein, se maksaa osinkoja.

Koskaan ei tiedä mitä yhteyksiä olemassa, kuinka pitkälle ihmisten ulottuvat. Joten jos, tilaisuudessa, näet, että joku on maalaus urakoitsijan, eivät automaattisesti hylätä hänen. Jos et pysty muodostamaan yhteyttä suoraan hänen liiketoiminnan, Voit sopisi jäsen hänen verkostonsa. Tilaisuudessa, Olen tavannut maalaus sopimuspuolelle, joka oli mukana organisaatiossa, joka oli etsimässä kaiuttimet. Puhuimme, tulla hyvin toimeen keskenään, ja minut kutsuttiin puhumaan hänen ryhmänsä. Joten älä tee liikaa oletuksia.

---

Jill Lublin on kansainvälisesti arvostettu puhuja ja bestseller-kirjailija kirjoja, Guerrilla Julkisuus ja verkostoituminen Magic. Hän on toimitusjohtaja strategisen konsulttitoimisto Lupaava edistäminen ja perustaja Goodnews Media, Inc. Jill isännöi kansallisesti syndikoidun radio show Älä Dream, on TV show nimeltään kytkeminen Minute, ja työskentelee hänen kolmas kirja julkaistaan ​​McGraw-Hill in 2008. Hän pääsee puhelimitse 415-883-5455 tai sähköpostitse osoitteesta info@promisingpromotion.com.

Post alatunnisteen automaattisesti tuotettu Lisää Post Alatunnisteen Plugin wordpress.

Tunnisteet: Yritysten verkottumista, Tavoite, Edistäminen, Strateginen johtaminen, Strategia

Tämä merkintä oli lähetetty , 27 heinäkuu, 2011 klo 8:35 am ja on arkistoida Uncategorized. Voit seurata tämän artikkelin vastauksia kautta RSS 2.0 rehu. Voit jättää vastauksen, tai trackback omalta sivustoltasi.